恩阳区:三个“聚焦”铸强乡村教师队伍

发布时间:2018-11-28 18:08  来源:四川教育新闻网
作者:张明  
 
  近年来,巴中市恩阳区按照“盘活存量、扩大总量、提高质量”的原则,多措并举补充乡村教师数量,提升乡村教师能力素质,提高乡村教师待遇地位,全面加强乡村教师队伍建设,助力全区教育均衡发展和城乡教育一体化发展。
 
  聚焦“来得了”,拓宽乡村教师补充渠道。根据岗位实际需求,通过“乡村优秀教师引进计划”“乡村紧缺教师补充计划”“免费师范生招聘计划”“特岗教师招聘计划”等,利用公开招聘、考核招聘、特岗招聘等方式,公开招引优秀青年教师,充实乡村教师队伍。5年以来,全区为乡村学校引进优秀人才43人,公开招聘音体美等紧缺教师51人,考核招聘省属免费师范毕业生82人,招聘特岗教师361名,选调优秀教师85人。新增乡村教师数超过建区时乡村教师总数的40%。
 
  聚焦“教得好”,提升乡村教师能力素质。采取送教下乡、网络研修、信息技术培训等方式对区内乡村教师进行培训。5年来,累计培训乡村学科教师、班主任2.7万人次,参加各级骨干教师培训1200余人次。加强对优秀乡村教师队伍的培育,与四川师范大学等高校建立人才培养通道,200余名优秀乡村青年教师参加专业培训;实施乡村名校长、名教师“双名”成长计划,设立4个特级教师工作室,搭建乡村教学名师和学科带头人成长平台。
 
  聚焦“留得住”,提高乡村教师待遇地位。在安居乐业上着力,改变乡村教师办公环境和生活条件,建设农村教师公租房、周转房1300套,解决了50%教师的住房需求;按时足额兑现农村教师生活补贴,并根据不同的边远程度或艰苦程度确定发放档次,重点向村小和教学点倾斜,向条件艰苦地区倾斜;定期开展未婚青年教师联谊、困难教师帮扶等活动,为全区2587名乡村教师建立个人健康档案,每年至少体检一次。

(责任编辑:唐照华)

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